HUMAN RESOURCES

人力資源

新疆紅禾谷生物科技有限公司

TALENT CONCEPT

人才理念

    創新人才隊伍培養建設
    創新人才隊伍培養建設
    通過實戰模擬、案例研討、互動教學等實效性教育手段,培養企業優秀人才,讓不同層級、不同領域的所有員工都能獲得所需的培訓學習機會,幫助員工成長為極具職業競爭力的復合型管理人才與專業技術型人才,從而形成人才廣聚、人盡其才、才盡其用、才樂其業的良好人才發展環境,助力企業發展。
    完善人才激勵約束機制
    完善人才激勵約束機制
    切實提高人才激勵的科學化水平,以經營業績考核為基礎,物質激勵和精神激勵相結合,充分調動人才積極性,實現優者上、庸者下、平者讓、劣者汰的人才競爭機制,激發人才隊伍活力,提高人才效能。
    全面的薪酬福利體系
    全面的薪酬福利體系
    為了吸引 、激勵和保留優秀人才 ,實現企業與員工的雙贏,公司為員工提供全面的、有競爭力的薪酬福利體系:提供極具行業競爭力和吸引力的工資;提供五險一金以及包括節日禮物、下午茶等在內的福利;舉辦豐富多彩的員工活動。

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行政管理1

2020-06-21

專業要求:

管理類專業


招聘要求

1、 專業對口,具有招聘崗位所必備的專業知識,專業課程成績良好,課程無不及格;
2、 品行端正,誠實守信,無不良記錄和違規違紀行為。
3、 希望從事裝飾工程施工現場管理工作,希望在裝飾行業長期發展;
4、 愛崗敬業,適應施工企業工作環境及工作特點要求。
5、 學生干部、三好學生等優秀畢業生優先。


福利待遇

1、 有競爭力的薪資;
2、 深圳戶口辦理(符合政策要求,本科補貼1.5萬,碩士補貼2.5萬);
3、 五險一金;
4、 年度績效獎金;
5、 提供住宿(家私、洗衣機、空調、熱水器齊全);
6、 過節費;
7、 帶薪年假;
8、 證書補貼;
9、 補充團意險;
10、每年定期免費體檢;
11、工會活動(員工旅游、生日會、籃球賽、羽毛球賽等);
12、基于員工職業發展的培訓體系;
13、公平公正的多渠道晉升通道。

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